集團各部門、各分子公司：

為了進一步發揮集團官網和集團公眾微信號兩大窗口的宣傳昭示作用，充分展示集團和各部門、分子公司全體員工的工作、學習、生活動態，中開集團特制訂2022年度企業文化建設信息報送采稿的評分考核原則和辦法。

1、企業文化建設信息報送工作按照100分制考核。其考核總分在集團績效運營考核中按所給予該項分數權重比例計入。

2、各分子公司的企業文化建設信息報送工作按是否配備專兼人員、信息報送篇數和采稿篇數總分100分計算得分。其中分值比例分配：（1）配備專兼人員分值10分.

（2）投稿篇數分值20分.

（3）采稿篇數分值70分.

3、凡各分子公司的信息報送按每報送1篇計1分。每采稿1篇計3分。同樣內容在集團官網和集團公眾微信號同時錄用按采稿2篇重復計算得分。

4、凡各分子公司有自己公司公眾微信號或者官網的，推薦集團行政辦由分管企業文化專班人員核實，按年度發稿1篇計2分作為加分項累計計入采稿獎勵分。

5、各分子公司指派專兼職人員并正式報送集團行政辦企業文化聯系人得10分；年度信息報送按滿分20分計分，超過不獎分。年度采稿篇數按篇累計達到70分后，可以另外計算獎勵分值，但最高獎勵分值不得超過50分。

6、各部門、各分子公司要明確企業文化建設專兼信息員，報集團行政辦備案，便于建立集團企業文化信息員網絡隊伍。

7、各部門、分子公司所報送信息一經集團采稿，無論是集團官網還是集團公眾微信號，每篇另按50元計取稿酬獎勵給信息投稿人。集團行政辦企業文化人員以部門或公司單位統計造表，年度發放到各部門或分子公司兌現到人。

8、本辦法解釋權歸集團行政辦公室。

9、集團行政辦企業文化聯系人：

曹星月：電話028-65058819/1870286955

中開控股集團

2022年3月9日